La Direction des Ressources Humaines de Santander Consumer Banque concentre de nombreuses activités et travaille en lien étroit avec la Direction Générale afin d’accompagner la stratégie de l’entreprise.
Concrètement, nos axes d’intervention concernent :
- La gestion administrative et financière du personnel (individuelle ou collective) qui commence dès le recrutement des salariés et qui se prolonge pendant toute la durée de leur présence au sein de la société. Nos missions quotidiennes comprennent l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion et le paiement des salaires, le plan de recrutement et de promotion, les mobilités internes ou externes, les retraites…
- La formation. Outil fondamental du développement personnel ou professionnel de nos collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour proposer des formations adaptées aux besoins et missions de nos salariés.
- La communication. Le département des Ressources Humaines est le garant de la qualité du climat social. Nous participons à l’adhésion des salariés aux objectifs de l’entreprise en diffusant des informations d’ordre économique et social. Nous sommes aussi les interlocuteurs privilégiés des instances représentatives du personnel. Nous concevons notre métier autour de l’écoute et du dialogue en toute circonstance.
Fonction support au sein de la banque, nous sommes au cœur de l’entreprise et nous veillons à travailler dans l’intérêt de tous.
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