Responsable de Région
Fort de 11 années d’expérience professionnelle au sein d’une grande enseigne de distribution spécialisée, j’ai eu l’opportunité de m’orienter sur le crédit à la consommation, et plus précisément sur le marché de l’équipement de la maison. C’est grâce à mon parcours et ma polyvalence que je suis arrivé chez Santander en tant que Responsable de Secteur.
La création récente de Santander fut un choix déterminant; le challenge proposé est également une des motivations qui ont fait que je ne pouvais pas ne pas tenter l’aventure. Notre fonctionnement à taille humaine et notre ambition de devenir l’un des acteurs majeurs dans notre domaine sont un leitmotiv quotidien qui permet une interaction forte avec l’ensemble des équipes. Chaque jour, le travail collaboratif est promu, développant une motivation constante pour réussir ensemble.
« J’ai eu l’opportunité d’évoluer sur un poste de Responsable Régional. L’entreprise a confiance en ses collaborateurs et permet l’évolution interne. »
Notre ancrage au groupe est un atout majeur, qui nous permet d’accroître fortement nos parts de marché. Nous sommes connus et reconnus, nos outils sont à la pointe et l’innovation est continue.
Accompagner la croissance et savoir que chacun de nous joue un vrai rôle déterminant dans la réussite de notre banque est une expérience unique.
Analyste Crédit
Après plus de 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire, j’ai rejoint la Direction du risque et du recouvrement de Santander en 2017 au poste d'Analyste Risques et Expert Fraude, puis en 2019 la Direction Technologies et Opérations en tant que Responsable Back-Office.
« Notre société est porteuse de projets ambitieux et sa structure est en évolution constante. »
Elle privilégie la promotion interne, et des opportunités professionnelles émergent. Je suis, depuis 2023, Responsable du risque de fraude. La bienveillance et l’engagement sont des valeurs partagées avec chacun et chacune de mes collègues pour relever nos challenges au quotidien.
Responsable ressources humaines
Après 7 ans d’expérience professionnelle en tant que généraliste RH au sein de sociétés informatiques, j’ai eu l’opportunité d’intégrer Santander en tant que Responsable Ressources Humaines, pour contribuer au développement de la banque et à la création du service des Ressources Humaines.
Je gère, avec mon équipe, l’ensemble des sujets RH & Organisation : recrutement, talent & développement, paie, relations sociales, communication interne, projets RH divers, etc.
« Cette aventure m’a permis de grandir professionnellement en même temps que la banque. »
Notre effectif et nos enjeux évoluant, je dois m’adapter et être agile, tout en gardant la proximité avec les collaborateurs, en étant à leur écoute et en leur offrant un cadre où il fait bon de travailler.
Responsable Marketing
Après 18 ans passés dans le monde des établissements financiers, j’ai rejoint Santander, qui m’a donné la possibilité de relever un nouveau challenge professionnel au sein d’un groupe international. Chez Santander, après avoir été, durant 5 ans, Responsable des marchés Moto et Véhicules de loisir au sein du département Développement Commercial, j'exerce aujourd'hui la fonction de Responsable Marketing et Communication. Mon rôle de manager est de faire appliquer, avec les équipes Assurance, Tarification, Pilotage commercial et Communication, la stratégie commerciale de Santander. Notre mission est clé dans l’acquisition de nouveaux prospects lors des appels d’offres constructeurs, la conception des produits d'assurance, et le pilotage de l'activité commerciale de notre réseau de concessionnaires ainsi que pour nos partenaires exclusifs.
Travailler pour Santander veut dire être responsables, agiles, et être capables de relever des défis stimulants pour atteindre les objectifs de la société.
« Une des choses que je préfère le plus chez Santander, c’est sa structure à taille humaine. »
En effet, elle me permet d’être au cœur de la direction commerciale en comprenant et en accompagnant les équipes dans la mise en place de la stratégie pour atteindre les objectifs fixés.
Responsable Offre Assurance et Communication
Après une licence en Management à l’Université Bocconi de Milan et un Master of Science à l’IESEG de Lille en Digital Marketing et CRM, en 2017, j’ai rejoint Santander, qui m’a donné l’opportunité de commencer ma vie professionnelle au sein d’un groupe international tout en travaillant dans une société à taille humaine.
« Ce que je trouve très intéressant est la possibilité d’évolution interne que Santander offre à ses collaborateurs. »
En effet, j’ai commencé en tant que Chargée de Communication pour devenir ensuite Responsable Tarification, relever un nouveau défi en début 2021 en prenant le poste de Responsable Offre et Assurances, et reprendre ensuite la Communication en début 2022. Je pense que les deux plus grands points de force de Santander sont certainement le dynamisme et le challenge.
Construire une banque n’est pas simple certes, mais c’est très intéressant et stimulant. C’est un réel privilège de pouvoir intervenir dans toutes les phases de croissance de notre société et de côtoyer au quotidien des personnes d’horizons variés. Je considère cette expérience en mode « start-up » comme un atout indéniable d’enrichissement personnel, et j’apprécie particulièrement le niveau de responsabilité et d’autonomie qui nous est confié.
Participer à la création et au lancement d’une banque est une expérience qui n’arrive qu’une fois dans une carrière professionnelle. C’est sans aucun doute un défi très formateur et passionnant qu’il m’a été donné de relever.